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    美國H1-B政策限制沒有改善 可持有者工資在不斷上漲

    2017-09-09 99 來源:
     自從特朗普參加總統競選以來到新政府上臺后,移民政策方面除了用“縮緊”來形容,還真找不到別的詞匯。尤其對在美外籍勞工和想要成為外籍勞工的人們來說,更是能夠切身體會到其影響。H-1B簽證是美國雇主雇傭高技能外籍雇員的主要方式。該計劃允許雇主雇用這類外籍人才工作最多六年。這類簽證的申請人,按照美國政府的相關要求,需要有高度專業的知識和技能。每年4月,美國移民局USCIS都會對當年的申請人進行抽簽篩選,因為每年頒發H1-B簽證的名額只有8.5萬個。外籍勞工只有在工作期間被公司擔保申請綠卡,方能延長就業時間,等待綠卡排期。如果在6年間沒有公司愿意給外籍員工申請綠卡,期滿后這部分雇員只能回到護照所在國或以別的身份留在美國。

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    在新政府的移民政策影響下,一方面,已經是H1-B身份的外籍勞工因為跳槽風險的增加(注:外籍員工必須拿到移民局批準轉雇主的審批收據才能合法為新公司工作。不僅如此,外籍員工原單位在員工合法轉到新公司期間仍需正常支付員工薪水,因此“跳槽”過程只能屬于“暗箱操作”。基于以上兩個原因,加之移民局今年3月H1-B抽簽前取消了加急服務,這就意味著外籍員工跳槽成功所需時間大大增加,如此一來多數公司不愿意花費多余的精力和時間接收這一類外籍雇員),轉而對雇主施加壓力“逼”辦綠卡;另一方面,準備申請H1-B的外籍人員不僅面臨找工作難度的增加,也面臨著更加嚴格的審查。

    各方面的政策雖然不太樂觀,皮尤研究中心的數據卻顯示,H1-B持有者的工資卻在十年間有大幅提升,從2006年的中位年薪69,000美金上漲到了2016年的80,000美金。

    皮尤研究中心8月16日發表了一篇題為《在美外籍技術型勞工工資上漲》的研究報告。這份研究報告是皮尤研究中心根據最新的由美國公民和移民服務(USCIS)提供的數據得到的分析結果。結果顯示,美國雇主在剛剛過去的2016財年所支付給高技能外籍員工的中位年薪為80,000美金。

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